Contextualização
Em 15 de maio de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria MTE nº 765, prorrogando o início da vigência da nova redação do capítulo 1.5 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1). Este capítulo, que inclui disposições específicas sobre os fatores psicossociais no ambiente de trabalho, agora terá vigência a partir de 25 de maio de 2026.
O que diz a Portaria MTE nº 765/2025
A nova Portaria altera o prazo anteriormente definido pela Portaria MTE nº 1.419/2024, que estabelecia a entrada em vigor para 25 de maio de 2025. Com isso, empresas de todos os setores ganham mais um ano para se adequarem aos novos requisitos legais, especialmente no que se refere à avaliação e ao gerenciamento de riscos psicossociais.
Ponto-chave da prorrogação:
“Prorrogar até 25 de maio de 2026, o início da vigência da nova redação do capítulo ‘1.5 Gerenciamento de riscos ocupacionais’ da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1)” – Portaria MTE nº 765/2025
O que muda com a nova NR 01
A nova redação da NR 01 reforça a obrigatoriedade das empresas em identificar, avaliar e controlar os fatores psicossociais que possam comprometer a saúde mental e emocional dos trabalhadores, tais como:
- Sobrecarga de trabalho
- Exposição prolongada a pressões de metas
- Assédio moral e sexual
- Ambientes organizacionais tóxicos
- Falta de reconhecimento e apoio
Como a SW8 pode ajudar sua empresa
Mesmo com a prorrogação, a adequação deve ser iniciada o quanto antes, considerando a complexidade das avaliações exigidas e a necessidade de revisão de processos e treinamentos. A SW8 oferece:
- Atualização dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR)
- Aplicação de metodologias técnicas de avaliação psicossocial
- Treinamentos e sensibilizações para líderes e trabalhadores
Conclusão
A prorrogação da vigência da nova NR 01 para 2026 não deve ser vista como uma oportunidade para postergar ações, mas sim como um prazo estratégico para planejar uma implementação eficaz e estruturada. A SW8 Engenharia está preparada para assessorar sua empresa neste processo, garantindo conformidade legal e ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
